Диагностика, анализ и планирование процесса воспитания в школе
Код | 1220б |
Авторы | Степанов П.В., Степанова И.В. |
Издательство | Центр "Педагогический поиск", 2007 |
ISBN | 5-901030-85-0 |
Страниц | 96 |
Штрихкод | 9785901030851 |
Размеры (Ш x В x Т) | 140 x 205 x 5 (мм) |
Переплёт | мягкая, скрепка |
Вес | 151 г |
Предназначено для директоров, заместителей директоров образовательных учреждений по воспитательной работе, классных руководителей, методистов, специалистов управлений образования.
Работа выполнена при поддержке РГНФ. Проект № 05-06-06144а.
Подробное описание
Вместо введения.
Об одном педагогическое мифе, или Почему имитируется воспитание
Диагностика, анализ, планирование... Без всего этого трудно представить себе нормальную организацию процесса воспитания в школе. Но, как ни странно, именно здесь таятся «подводные камни», которые мешают воспитанию, которые являются причинами проблем, заставляющих многих педагогов не столько воспитывать детей, сколько имитировать воспитательную деятельность.
Вы никогда не задумывались, почему, например, в современной школе воспитание находится под гнетом жесткого и часто непрофессионального чиновничьего контроля, инструментированного к тому же некачественными, но весьма многочисленными диагностическими методиками? Или почему, когда мы пытаемся осуществить анализ воспитательного процесса, у нас чаще всего получается отчет о проделанной работе? Почему в планах работы многих классных руководителей ежегодно изменяется только страничка с указанием даты, а сами планы пишутся лишь потому, что этого требует администрация школы?
И еще один вопрос: можно ли решить эти проблемы, как изменить существующее положение дел? Вот об этом- то мы с вами и постараемся поразмышлять на страницах данной книги. Но об этом разговор пойдет чуть позже, в следующих главах. А пока попробуем разобраться в причинах возникновения названных выше проблем.
На наш взгляд, очень многое здесь связано с тем, как понимают суть воспитания люди, от которых зависит управление воспитательным процессом. Наверное, эта мысль кому-то покажется весьма тривиальной или даже пустой. Но судите сами...
В сознании многих педагогов и, к сожалению, чиновников от образования сформировался такой стереотип: воспитание - это в первую очередь воспитательная работа, исполнение школьным педагогом некой особой, возложенной на него государством, обязанности.
Именно от такого понимания воспитания проистекает широкое распространение у нас так любимых чиновниками всевозможных регламентирующих инструкций и стандартов. Причем все это может доходить и до абсурда. Например, предпринимаются попытки стандартизировать воспитанность школьников, определив ее уровни, которые во что бы то ни стало должны быть достигнуты детьми, или регламентировать количество и тематику (!) классных часов, которые должен провести классный руководитель за четверть.
Этим же пониманием воспитания можно объяснить и распространенность в наших школах всевозможных отчетов, призванных доказать соответствие воспитательной работы данным инструкциям и стандартам. При этом серьезный анализ процесса воспитания, который позволял бы выявлять проблемы его организации, а также обнаруживать и устранять причины этих проблем, оказывается не так уж и нужен. Ведь если воспитание - это работа, которую педагоги обязаны выполнять, то в данной логике и основные ее проблемы возникают только в связи с ненадлежащим исполнением этих обязанностей, несоблюдением инструкций, невыполнением плана... И никакой анализ здесь уже не нужен - достаточно потребовать от педагогов отчета о проделанной работе, и все будто бы станет ясно.
Отсюда, кстати, и особенности диагностики процесса воспитания. Ее целью в таком случае становится сравнение изучаемого объекта с неким стандартом и (на основе этого сравнения) вынесение оценки педагогам - хорошо воспитывали или плохо. Например, школа в плане воспитания оценивается хорошо, если в ней:
- наличествуют грамотно составленные локальные акты, определяющие принципы и содержание воспитательной работы;
- существует широкая сеть кружков, секций, клубов, общественных объединений;
- четко и последовательно выполняется план воспитательной работы;
- проводится определенное количество педсоветов по проблемам воспитания;
- обеспечивается высокий уровень воспитанности школьников и т.п.
Однако означает ли все это, что школа, соответствующая такому стандарту, действительно хорошо воспитывает?
Может ли являться стандартно написанная бумажка показателем качества работы школы? Думается, что нет - кто в нашей стране не видел грамотно составленных документов, не обеспеченных реальной работой?
Неужели широта сети школьного дополнительного образования (кстати, ее не могут себе позволить многие сельские школы) важнее ее воспитательного эффекта? А ведь он от этой широты не зависит!
Возможно ли по наличию в школе всевозможных президентов, министров и парламентов сделать вывод о том, что совместная деятельность детей в той или иной сфере их школьной жизни протекает в режиме, при котором ими самостоятельно ставятся цели, самостоятельно планируются, организуются и проводятся дела, самостоятельно анализируется проделанная работа? Вряд ли! В реальной жизни чаще бывает как раз наоборот. Эти так называемые органы самоуправления становятся либо игрой детей во взрослых начальников, либо инструментом исполнения воли педагогов.
Может ли педантичное следование плану воспитательной работы и наличие нужных галочек напротив всех запланированных мероприятий свидетельствовать о качестве работы школы? Тоже нет! Ведь контроль выполнення плана позволяет узнать лишь число проведенных дел: классных часов, выходов в театр, экскурсий, нравоучительных бесед о вреде никотина, алкоголя, наркотиков, мобильных телефонов, компьютера, телевидения, кока-колы, жевательной резинки и т.д. и т.п. Но вот были ли все эти дела действительно воспитывающими - этого ни из планов, ни из прилагаемых к нему сценариев не узнать.
Таким же образом ни о чем не говорит и количество проводимых в школе педсоветов по проблемам воспитания - хотя бы потому, что пустые по содержанию, но зато ежемесячные, заседания зевающих от тоски педагогов ничего не стоят по сравнению с единственным в году, но блестяще организованным, проблемным и практически актуальным педсоветом.
Что же касается диагностики уровня воспитанности школьников, то недопустимость ее использования связана не с проблемой возможности (или невозможности) реального отражения качества организации воспитания в школе, а уже с проблемой профессиональной этики. Что, если ребенок никогда не сможет достичь того уровня воспитанности, который людьми, осуществляющими диагностику, устанавливается как стандартный и желательный для всех? Не сможет не по своей вине, а, к примеру, в силу сложных семейных обстоятельств или особенностей своего физического и интеллектуального развития? Он что - априори невоспитанный? Не слишком ли жестокий приговор? Имеет ли кто-либо моральное право оценивать детей с совершенно разной личной судьбой и разной социальной ситуацией развития в соответствии с единым стандартом, сравнивая их с этим стандартом, сравнивая их друг с другом? Чтобы понять недостатки данного подхода, давайте представим себе такую ситуацию. Во вновь сформированном пятом классе, где вам предстоит быть классным руководителем, собраны дети, в плане воспитанности весьма разные. Там, к примеру, есть Алеша - вежливый и доброжелательный мальчик из (как раньше бы сказали) образцовой семьи; есть Борис и Вероника - дети обычные, такие, как большинство других детей в наших школах; а есть и Галя - «трудный», проблемный ребенок. Вы начинаете работать с классом, и самое большое внимание уделяете именно этой девочке, стараясь «вырвать» ее из не очень хорошей уличной компании, увлечь каким-то интересным делом, поддержать все ее позитивные начинания. Спустя годы положительные изменения в личности этого ребенка становятся очевидными. Но вот только достичь заданного школой высокого уровня воспитанности Гале не удается. Тогда как, например, Алеша (воспитанием которого, кстати, занимались больше родители, нежели Вы) такому уровню уже соответствует. Налицо явное несовпадение: динамика личностных изменений двух школьников и результативность воспитательной деятельности педагога (в случае с Галей они гораздо выше) не соответствуют официальному критерию - достижению школьниками заданного уровня воспитанности.
Итак, понимание воспитания как работы, как исполнения педагогом возложенной на него государством обязанности влечет за собой и соответствующую практику управления воспитательным процессом:
- где смыслом диагностики является преимущественно не поиск педагогами своих профессиональных проблем, а желание первых показать себя начальству с лучшей стороны или желание вторых уличить педагогов в некомпетентности;
- где необходимый самим педагогам анализ процесса воспитания подменяется более удобным для администратора отчетом о проделанной работе;
- где планируется во многом не своя собственная деятельность, а то, что предписано свыше и будет проверяться.
Но все это, как вы понимаете, скорее вредит воспитанию, формализует педагогическую деятельность, заставляет педагогов имитировать ее и порождает недоверие друг к другу представителей разных уровней системы образования.
На наш взгляд, воспитание следует понимать не как работу, а как деятельность, характер, формы и средства которой, как известно, определяются теми целями, которые ставит перед собой субъект этой деятельности, а они, в свою очередь, определяются его ценностями и мотивами. Воспитательная деятельность более сродни не мытью полов, забиванию свай или торговле на рынке, а, скорее, детской игре, творчеству или миссионерству. К ее осуществлению нельзя принудить, а можно лишь создавать благоприятные для этого условия.
Педагог, воспитывающий детей, как убедительно доказала в своих исследованиях А.И. Григорьева, не может ни выполнять предписанную ему сверху функцию воспитания, ни исполнять возложенные на него кем бы то ни было должностные обязанности воспитателя. Ибо все это предполагает стороннее давление, внешние предписания, поступающие сверху инструкции, доминирование мотивов (одобрение администрацией, соответствие ожидаемому ролевому поведению, материальное стимулирование и т.п.), не связанных непосредственно с воспитанием детей. На самом деле, педагог может только реализовывать собственную позицию воспитателя, которая представляет собой единство его сознания (побуждаемый соответствующими мотивами, он свободно и осмысленно ставит перед собой воспитательные цели) и деятельности (он стремится достичь этих целей, самостоятельно выбирая необходимые пути и средства). Метафорично позицию педагога можно охарактеризовать известной фразой М. Лютера: «На том стою и не могу иначе».
Из такого понимания воспитания следует:
- смысл диагностики - обнаруживать и решать собственные профессиональные проблемы: где мы как воспитатели, администрация, методисты, чиновники недоработали; что нужно предпринять для решения обнаруженных проблем; какую помощь необходимо оказать ребенку, родителям, педагогам, школе? Такая диагностика предполагает не сравнение изучаемого объекта с неким общим для всех стандартом, а отслеживание динамики изменений данного объекта (каким был, каким стал) - ибо именно так педагогам удобнее всего отслеживать собственное продвижение в решении тех или иных воспитательных проблем;
- для педагогов, реализующих собственную позицию воспитателя, гораздо важнее анализировать собственную деятельность, а не отчитываться о ней перед кем-то;
- педагоги как профессионалы самостоятельно определяют цель, задачи, формы, способы своей деятельности и планируют ее так, как это удобнее им самим, а не так, как этого требует кто-то еще.
Итак, каким же образом можно решить обозначенные выше проблемы диагностики, анализа и планирования процесса воспитания в школе, что можно предложить для того, чтобы сделать этот процесс более эффективным и менее формализованным? Об этом по порядку. Эффективное планирование, как известно, возможно только на основе тщательного анализа процесса воспитания. При этом анализ трудно осуществить без сбора необходимой для этого информации, то есть без диагностики, которая позволила бы дать оценку организуемому в школе процессу воспитания. В свою очередь и сама диагностика немыслима без определения критериев оценки процесса воспитания. Вот с определения критериев мы и начнем.
Но прежде заметим, что те идеи, находки, методические рекомендации, которые встретятся читателю на страницах данной книги, не смогли бы появиться на свет без ценных советов М.М. Поташника, Н.Л. Селивановой, В.М. Лизинского, а также Д.В. Григорьева, вместе с которым мы и начинали разрабатывать проблему диагностики процесса воспитания в школе. Авторы выражают свою искреннюю благодарность этим своим учителям и коллегам.
Содержание
Вместо введения. Об одном педагогическом мифе, или Почему имитируется воспитание…………………………………………………………………………..4
ГЛАВА 1. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПРОЦЕССА ВОСПИТАНИЯ………………….…………………………………………………12
ГЛАВА 2. ДИАГНОСТИКА ПРОЦЕССА ВОСПИТАНИЯ…………………….29
Методика диагностики личностного роста школьников………………………..29
Методика диагностики уровня сформированности детского коллектива……...49
Социометрическое изучение межличностных отношений в детском коллективе………………………………………………………………53
Методика диагностики сформированности позиции воспитателя у педагогов школы……………………………………………………………………………….56
Экспертная оценка использования воспитательного потенциала совместной деятельности школьников и педагогов……...……………………………………63
Общая балльная оценка организуемого в школе процесса воспитания……….67
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ВОСПИТАНИЯ……………………………...72
ГЛАВА 4. ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОЦЕССА ВОСПИТАНИЯ…………………..80
Словарь ключевых понятий…………………………………………………… 91
Литература………………………………………………………………………….95
С этим товаром покупают
Товар размещен в разделах
QR-код страницы
Для партнеров
с учмагом